Former et accompagner dans l’action | Coaching technique
Favoriser la transmission de savoir-faire et de connaissances dans le cadre d’un travail sur le terrain auprès des responsables d’équipe et des individus assurant un soutien technique.
Réussir dans son rôle de leader-coach – niveau 1 (en classe virtuelle)
Connaissez-vous ce qu’on appelle « l’attitude du coach »? C’est l’idée que, sans être un coach à part entière, le gestionnaire emprunte des outils à la profession de coach pour développer le plein potentiel de son équipe. Dans le cadre de cette formation, vous découvrirez un processus éprouvé pour accélérer le développement individuel et apprendrez, entre autres, à établir le climat de complicité indispensable à un coaching réussi.
Reconnaître ses employés : plus qu’une question d’argent
Sensibiliser les gestionnaires à l’importance de la reconnaissance non monétaire dans leur pratique de gestion.
Guide de survie pour une bonne santé émotionnelle au travail
Saisir l’importance de prendre soin de sa santé émotionnelle en contexte de travail et s’outiller pour pratiquer une bonne gestion de ses émotions.
La reconnaissance au travail : La responsabilité de tous ! (en classe virtuelle)
Impliquer les collaborateurs dans l’établissement d’une culture de reconnaissance en milieu de travail.
Apprendre à naviguer dans les eaux du changement
Améliorer sa tolérance aux changements qui surviennent en milieu de travail.
Communiquer, collaborer et inspirer – Les clés d’un leadership municipal efficace
Exercez votre rôle avec impact, cohérence et influence positive au sein de votre organisation et de votre communauté. But Outiller les élus municipaux pour qu’ils puissent exercer leur rôle avec impact, cohérence et influence positive au sein de leur organisation et de leur communauté, grâce à une communication stratégique, une compréhension fine des dynamiques organisationnelles et une…
Rapport : apprendre à bien structurer sa démarche – par notre partenaire Versalys
Alors que pour certains rédiger un rapport ne représente pas une difficulté en soi, pour d’autres cela s’apparente à un véritable défi. Remettre un document exhaustif à un mandataire, bien souvent adepte de la lecture en diagonale, qui l’utilisera pour justifier une décision demeure dans tous les cas un exercice délicat qui demande recherche, jugement et capacité à structurer linformation.
Cet atelier vise à faciliter la préparation de vos rapports et à vous présenter les spécificités rédactionnelles de ce document.
Concevoir une documentation technique – en collaboration avec Versalys
Avez-vous déjà lu et relu une phrase sans comprendre exactement le sens ou le concept expliqué? Et finalement, vous avez dû contacter la personne ressource pour obtenir des explications supplémentaires. La solution est dadopter le style linguistique technique dans votre organisation. Ce style résout les problèmes des phrases lourdes, complexes, incompréhensibles ou laissant place à l’incertitude.
Persuasion et communication d’influence
Vous avez l’expertise liée à votre poste, la capacité de jugement associée, les compétences pour assumer votre rôle… mais, êtes-vous en mesure d’influencer votre entourage? Avoir du sens politique, c’est influencer, c’est se positionner et décoder les dynamiques de pouvoir, c’est connaître et respecter les acteurs, c’est créer des liens de confiance et se faire des alliés. Par notre formation vedette, vous construirez votre pouvoir d’influence et développerez ces précieuses habiletés politiques.