Vous avez besoin des autres pour atteindre vos objectifs et réaliser vos projets. Savoir communiquer avec influence afin de mobiliser et inspirer à collaborer est une nécessité. Cette formation vous propose des outils concrets afin de mieux maîtriser l’art de la communication d’influence, ce qui vous permettra de faire valoir vos idées et de susciter l’adhésion et la collaboration afin de rencontrer vos objectifs.
Persuasion et communication d’influence
But
Développer ses habiletés à communiquer avec impact et influence dans un contexte professionnel, afin de mobiliser, persuader, inspirer à collaborer et atteindre ses objectifs.
Clientèle
Leaders, conseillers
Objectifs d’apprentissage
- S’approprier des techniques et outils de communication pour élever son discours et avoir de l’impact.
- Maîtriser des habiletés de communication d’influence visant à atteindre l’auditoire.
- Expérimenter et s’approprier des outils pour adopter une posture de leader inspirant afin de rallier les gens vers un objectif commun.
Déroulement
Exposés, réflexions, discussions (30 %); ateliers, exercices et mise en pratique (70 %).
Éléments du contenu
Introduction et mise en contexte
- Impact, influence, persuasion, communication
- Exercice pratique d’observation : Pour avoir de l’impact
La communication inspirante en tant que leader
- Contexte d’influence et interlocuteurs
- Donner du sens : comprendre ce qui nous pousse à l’action
- Les trois axes de l’art de convaincre et de persuader
- Extrait vidéo et discussion
- Exposé interactif et exercice pratique
- L’ingrédient secret : astuces de pro
- Exercice d’expérimentation en sous groupes
La communication d’influence : comment persuader
- Structure de la communication d’influence
- Trucs et astuces de la communication d’influence
- Expérimentation de la méthode pour une communication persuasive
Les résistances et les objections : y faire face
- Modèle sur les types de résistance
- Astuces du pro pour y faire face
On s’exerce : Ma situation de communication
Conclusion
- Bilan des apprentissages et plan de transfert
- Évaluation de la formation