Tout bouge et change autour de vous, pourtant il faut savoir garder le cap. Mais comment fait-on pour assurer une cohérence à long terme et identifier les opportunités présentes dans notre environnement quand l’essentiel de votre temps est consacré à des urgences ou des préoccupations quotidiennes? La capacité à penser de manière stratégique, avec du…
Les experts s’entendent sur le lien entre l’efficacité et la performance des individus dans ce nouveau contexte et l’organisation du travail. Voici quelques faits saillants à garder en tête en lien avec le développement des compétences, quand on considère cette transformation majeure des modes de travail : Ne pas sous-estimer l’importance de pallier la perte de…
Groupe CFC peut générer de la richesse au sein de votre équipe! Identifiez vos zones de développement accélérées vous concernant et demandez une rencontre avec l’un de nos experts. Plus d’information > zones de développement accélérées ZONE DE DÉVELOPPEMENT ……………………………………………. …… ………DESCRIPTIONS A PERSONNES IMPLIQUÉES Coaching Accompagnement pour la mise en pratique des savoirs et…
L’« hybride » n’est pas seulement un horaire de travail ou un avantage pour l’employé – c’est une toute nouvelle façon de travailler ensemble. Pour l’avenir, tout indique que l’hybride est en passe de devenir une nouvelle attente de la population active. Le prochain chapitre de cette grande expérience de travail mondial sera écrit par la façon…
Avez-vous ce qu’il faut pour accueillir la « nouvelle normalité » qui se dessine dans le monde du travail? Dans cet article, Groupe CFC vous offre sa vision des habiletés et des compétences essentielles à développer. Lire l’article
Se joindre à une communauté dirigée par un coach professionnel où il est possible d’échanger avec ses pairs et de découvrir de nouvelles ressources pour faire face aux défis du quotidien devient un moyen privilégié d’être soutenu en cette période de changement. Diriger et inspirer en toute conscience de soi Le meilleur moyen pour le…
Nous évaluons en continue la tenue ou non de nos activités de formation ou de nos services. Dans le cas où une activité ou service serait annulé, nos clients seront contactés par un membre de notre équipe. Continuez à consulter notre site Internet ou contactez notre Service à la clientèle pour toute question.
Après deux jours passés avec neuf leaders à réfléchir et échanger sur les thèmes du leadership intentionnel, la vulnérabilité et le courage, je me suis réveillée ce matin remplie de gratitude et avec le besoin de célébrer avec vous notre leadership d’ici. L’année 2018 marque mon 25e anniversaire dans la monde de la gestion. « Dans…
Il y a des gestionnaires qui coachent et des gestionnaires qui ne coachent pas. Ceux qui sont dans la deuxième catégorie ne sont pas nécessairement de mauvais gestionnaires, toutefois ils négligent un outil majeur en développement de talent. Joseph Weintraub et James Hunt ont coécrit un article dans le Harvard Business Review, nous l’avons lu…
Tout comme nous, vous croyez que nous avons besoin de leaders plus agiles, conscients, courageux, sages, bienveillants et porteurs de sens pour faire face aux défis organisationnels et de société complexes, actuels et futurs? Vous croyez, vous aussi, que notre succès collectif repose sur ces leaders? Eh bien, voici une expérience France-Québec à découvrir sans attendre.
