L’essentiel est (parfois) invisible pour les yeux

Le contexte Ayant vécu de douloureux conflits de travail par le passé, une grande organisation voulait éviter de reproduire les mêmes schémas en matière de relations de travail et de revivre de telles situations. Elle se tourne vers CFC pour trouver des pistes de solutions. Le défi : aller au-delà des rôles Lors de leurs…