Sensibilisez vos employés à la cybersécurité!

Saviez-vous qu’en moyenne 46 % des entreprises identifient annuellement une faille de cyber-sécurité informatique dans leur système (IBM & Gov. uk, Cost of data breach, 2017)? La plupart des employés ne sont pas familiers avec les meilleures pratiques en sécurité informatique et peuvent involontairement créer des brèches. Sans le savoir, vos employés peuvent stocker des…

Devenir coach certifié

Pour devenir coach professionnel certifié, la formation spécifique en coaching est un incontournable. Nous l’offrons, le saviez-vous? Un programme renommé qui permet de développer ses compétences de coach et d’intégrer à sa pratique les facteurs clés qui mènent à une réelle transformation. Notre programme s’adresse autant aux professionnels et aux leaders – qui souhaitent avancer…

4 raisons pour lesquelles les gestionnaires devraient passer plus de temps à coacher leurs employés

Il y a des gestionnaires qui coachent et des gestionnaires qui ne coachent pas. Ceux qui sont dans la deuxième catégorie ne sont pas nécessairement de mauvais gestionnaires, toutefois ils négligent un outil majeur en développement de talent. Joseph Weintraub et James Hunt ont coécrit un article dans le Harvard Business Review, nous l’avons lu…

Projet client inspirant | Débuter l’année avec une consolidation d’équipe!

Le contexte Une organisation de services représentant à la fois des entreprises privées et des organismes publics vit une véritable poussée de croissance. La situation est la suivante : la petite équipe d’une dizaine d’individus, qui a cumulé un très faible taux de roulement jusqu’à maintenant, voit son nombre d’employés tripler en l’espace de quelques…

Vous désirez participer à injecter plus d’humanité dans le monde du travail?

Groupe CFC offre depuis un peu plus de 40 ans un programme unique de développement du leadership. Axé sur le développement d’un leadership conscient et le développement des habiletés relationnelles, il se positionne plus que jamais comme un incontournable pour les gestionnaires et dirigeants. L’humanité au travail, c’est non seulement possible, c’est essentiel. À vous…

100 % humain : Un nouveau spécimen de leader est-il vraiment en train de naître?

Le monde du management est en pleine transformation. Plusieurs branches du monde des affaires (économique, entrepreneuriale, marketing, etc.) parlent d’une actuelle transition vers « l’économie de l’humain ». Penser que l’on « remet » l’humain au cœur du management, ça me donne de l’espoir. Et en même temps ça m’inquiète… pas vous? Car ne doit-on pas se questionner : à…