
Naviguer l’incertitude : repenser l’adaptation au travail en 2026
En 2026, la technologie collaborativene crée pas l’agilité à elle seule. Elle en est l’infrastructure. Une infrastructure dont la capacité
L’humain est au cœur de notre mission d’entreprise. Nous carburons à développer et à forger les leaders et les équipes de demain : humains, authentiques, courageux, influents, performants, créatifs. Nous consacrons notre savoir-faire à vous accompagner dans vos défis managériaux actuels et à vous propulser pour bâtir des entreprises plus souples et adaptées aux conjonctures futures.
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En 2026, la technologie collaborativene crée pas l’agilité à elle seule. Elle en est l’infrastructure. Une infrastructure dont la capacité
Julie propose aux professionnelles et professionnels des ressources humaines une réflexion sur les défis réels vécus par les nouveaux gestionnaires

Julie invite les gestionnaires de tous les niveaux à y réfléchir. Julie Brien, BA Entrepreneur, Psychosociologue, Coach certifiée PNL, Formatrice

La page de l’INSPQ présente les risques psychosociaux du travail comme des facteurs organisationnels pouvant nuire à la santé mentale