Actualités du Groupe CFC

Sensibilisez vos employés à la cybersécurité!

Saviez-vous qu’en moyenne 46 % des entreprises identifient annuellement une faille de cyber-sécurité informatique dans leur système (IBM & Gov. uk, Cost of data breach, 2017)? La plupart des employés ne sont pas familiers avec les meilleures pratiques en sécurité informatique et peuvent involontairement créer des brèches. Sans le savoir, vos employés peuvent stocker des…

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Devenir coach certifié

Pour devenir coach professionnel certifié, la formation spécifique en coaching est un incontournable. Nous l’offrons, le saviez-vous? Un programme renommé qui permet de développer ses compétences de coach et d’intégrer à sa pratique les facteurs clés qui mènent à une réelle transformation. Notre programme s’adresse autant aux professionnels et aux leaders – qui souhaitent avancer…

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4 raisons pour lesquelles les gestionnaires devraient passer plus de temps à coacher leurs employés

Il y a des gestionnaires qui coachent et des gestionnaires qui ne coachent pas. Ceux qui sont dans la deuxième catégorie ne sont pas nécessairement de mauvais gestionnaires, toutefois ils négligent un outil majeur en développement de talent. Joseph Weintraub et James Hunt ont coécrit un article dans le Harvard Business Review, nous l’avons lu…

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Leader avec intention : les trois questions pour définir le leader que je veux être en 2018

Tout comme nous, vous croyez que nous avons besoin de leaders plus agiles, conscients, courageux, sages, bienveillants et porteurs de sens pour faire face aux défis organisationnels et de société complexes, actuels et futurs? Vous croyez, vous aussi, que notre succès collectif repose sur ces leaders? Eh bien, voici une expérience France-Québec à découvrir sans attendre.

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Le harcèlement, une réalité encore trop présente

Dans la foulée des récentes vagues de dénonciations sur le harcèlement sexuel, la grande question de la dénonciation s’est vue relancée, au point que le Gouvernement envisage une nouvelle réforme dans la loi afin de faciliter la dénonciation. Il s’agit ici d’un outil « après coup », qui est certes une intention louable, mais qu’en est-il de…

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Projet client inspirant | Débuter l’année avec une consolidation d’équipe!

Le contexte Une organisation de services représentant à la fois des entreprises privées et des organismes publics vit une véritable poussée de croissance. La situation est la suivante : la petite équipe d’une dizaine d’individus, qui a cumulé un très faible taux de roulement jusqu’à maintenant, voit son nombre d’employés tripler en l’espace de quelques…

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Vous désirez participer à injecter plus d’humanité dans le monde du travail?

Groupe CFC offre depuis un peu plus de 40 ans un programme unique de développement du leadership. Axé sur le développement d’un leadership conscient et le développement des habiletés relationnelles, il se positionne plus que jamais comme un incontournable pour les gestionnaires et dirigeants. L’humanité au travail, c’est non seulement possible, c’est essentiel. À vous…

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100 % humain : Un nouveau spécimen de leader est-il vraiment en train de naître?

Le monde du management est en pleine transformation. Plusieurs branches du monde des affaires (économique, entrepreneuriale, marketing, etc.) parlent d’une actuelle transition vers « l’économie de l’humain ». Penser que l’on « remet » l’humain au cœur du management, ça me donne de l’espoir. Et en même temps ça m’inquiète… pas vous? Car ne doit-on pas se questionner : à…

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Cet ingrédient perturbateur qui vient chambouler votre écosystème professionnel!

Avez-vous déjà vécu une de ces situations où un seul ingrédient vient complètement bousculer votre « écosystème professionnel » ? Un jeune joueur « vedette » entre dans une équipe autonome et en cohésion, un collègue obtient le poste que vous aviez convoité et vous aurez à travailler avec lui, votre organisation fusionne avec une entreprise qui offre des…

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Les 33 traits du leader inspirant

Lors de notre dernière infolettre, nous avons abordé le thème du followership qui mettait de l’avant l’importance de tenir compte du développement des followers dans le développement de nos leaders. Bain & Compagny, une grande firme de consultation internationale, a justement voulu connaître qu’est-ce qu’était exactement un leader inspirant dans l’œil de ces fameux followers.…

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GSOFT : Quand bonheur au travail rime avec succès

En lien avec le bonheur au travail, de façon générale, nous sommes deux clans : Les idéalistes : ceux qui croient que grâce à la gentillesse, la bienveillance, davantage d’humanité et de conscience, il est possible d’être pleinement heureux au travail. Les réalistes : comme l’a dit Richard Desjardins dans une de ses chansons, le mot « travail »…

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Miser sur une approche centrée client

Posséder une multitude de connaissances techniques, c’est bien. Répondre et servir les clients avec une attitude positive, axée sur votre client, c’est encore mieux! Vos unités opérationnelles internes sont-elles en mode de livraison de service ? Pour atteindre vos objectifs de croissance, vos collaborateurs disposent-ils des compétences nécessaires pour amener le service client de votre…

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Dynamisez vos présentations

Savez-vous quelle est la durée moyenne d’attention d’un adulte lors d’un exposé? Trois minutes. Après trois petites minutes, votre auditoire commence déjà à démontrer des signes de baisse d’attention. Cette même attention tombe ensuite à environ 50 % après 20 minutes. Votre présentation visuelle doit être bâtie en fonction de cette fenêtre d’attention très courte.…

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Le défi de se comprendre et de comprendre les autres

Imaginez-vous capable d’anticiper les réactions de vos employés ou de vos collègues face à une annonce que vous avez à faire ou à un changement imminent dans l’organisation. Ne seriez-vous pas alors en mesure de poser les bons gestes, avant la mise en œuvre du changement, pour assurer une transition sereine de toute votre équipe? Coéquipiers, imaginez combien…

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L’esprit de combativité ou le fighting spirit, vous connaissez?

L’esprit de combativité, c’est l’attitude de détermination qui vous fait vous relever dans l’adversité et aller de l’avant quoi qu’il arrive. La combativité est une qualité indispensable en milieu de travail. Il ne s’agit pas ici d’esprit de compétition ou de confrontation, mais bien d’une attitude de gagnant. Prenant racine dans la capacité à transformer…

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La « Trusting Organization » ou l’organisation créatrice de confiance

La « Trusting Organization » ou l’organisation créatrice de confiance, 2e édition du Sommet international de la confiance dans les organisations Les 9 et 10 mai 2017 à Montréal L’objectif principal du Sommet international de la confiance dans les organisations 2017 est de démontrer aux dirigeants et professionnels d’organisations, tous secteurs confondus, qu’il est possible de mettre en…

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N’attendez plus, développez votre impact

En suivant nos formations vedettes, portant sur le thème de l’influence et de l’impact, qu’en retirerez-vous? Vous serez en mesure de mieux naviguer dans la complexité actuelle des organisations, de créer des alliances et des liens de confiance, de faire avancer vos idées et d’augmenter votre influence; le tout dans l’intégrité et l’authenticité. Sens politique…

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