Protéger la santé mentale des travailleurs et des travailleuses

Nouvelles et actualités

La page de l’INSPQ présente les risques psychosociaux du travail comme des facteurs organisationnels pouvant nuire à la santé mentale des travailleurs, tout en soulignant l’importance d’une approche préventive et collective.   Réf. : https://www.inspq.qc.ca/risques-psychosociaux-du-travail-et-promotion-de-la-sante-des-travailleurs/risques-psychosociaux-du-travail Résumé Voici les points clés du contenu : Définition des risques psychosociaux du travail Ce sont des éléments liés à l’organisation…

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Modèles d’organisation pour demain : avertissement

Nouvelles et actualités

Réf. :Mona Salem. Quel(s) modèle(s) d’organisation pour demain ?. Chaire Transformation des organisations et du travail, Sciences Po Paris; Tenzing Conseil. 2025, pp.24. ffhal-05156815 https://sciencespo.hal.science/hal-05156815v1/https://enpc.hal.science/hal-05154911v1    Formations liées au sujet. Leader et pensée stratégique  Intelligence émotionnelle dans le milieu de travail Mobilisation d’équipe et leadership Sens politique et pouvoir d’influence | pour leaders et conseillers…

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Management hybride : entre confiance et dilemme

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Réf. : 58e Congrès de la SELF, Société d’ergonomie de langue française, Jul 2025, Nanterre, France. pp.892-898. hal-051549111 https://enpc.hal.science/hal-05154911v1    Formations liées au sujet. Gestion hybride : adapter ses pratiques à la nouvelle réalité Surmonter les défis de gestion à distance | pour leaders – formule complète Animer efficacement une réunion virtuelle | pour leaders,…

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Les bénéfices du coaching

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Extraits du document Besoin de coaching ? Les bénéfices que le coaching peut procurer à votre organisation ICF- International Coach Federation Fédération internationale des coachs Pourquoi le coaching est-il efficace? Des compagnies réputées ont réalisé que le coaching est un outil efficace pour faire progresser leurs affaires et atteindre leurs buts. De grandes corporations oeuvrant…

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Découvrez votre richesse

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Vos équipes sont souvent riches de compétences, de connaissances, de savoir-faire, qui sont sous-utilisés, voire inexploités. Nos experts peuvent aider déterminer et implanter des solutions qui supportent les changements ou les besoins des équipes de travail, tant au relationnel qu’opérationnel. Lorsqu’une équipe découvre toute cette richesse, il y a une transformation individuelle et collective, une…

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Découvrez votre richesse

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Vos équipes sont souvent riches de compétences, de connaissances, de savoir-faire, qui sont sous-utilisés, voire inexploités. Nos experts peuvent aider déterminer et implanter des solutions qui supportent les changements ou les besoins des équipes de travail, tant au relationnel qu’opérationnel. Lorsqu’une équipe découvre toute cette richesse, il y a une transformation individuelle et collective, une…

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