Disponible aussi en mode virtuel
Avoir des employés heureux et engagés au-delà de la machine à espresso
But
Accroître ses connaissances en matière de qualité de vie au travail et s’inspirer de pratiques organisationnelles innovatrices qui favorisent le développement d’un climat de travail mobilisant.
Objectifs d’apprentissage
- Se conscientiser aux impacts positifs d’investir temps et énergie dans le bien-être des employés.
- Connaître les différents accès à sa portée pour favoriser l’épanouissement au travail.
- Découvrir des stratégies pour rehausser l’engagement et le bonheur de ses employés.
Déroulement
Classe virtuelle en temps réel où chaque participant se connecte à la session à l’aide d’un lien web. Ordinateur, caméra web et casque d’écoute avec microphone sont requis pour la session.
Éléments du contenu
LE BONHEUR? QU’EST-CE QUE ÇA DONNE?
Au-delà de la satisfaction des individus, les retombées positives qu’apportent des initiatives en matière de qualité de vie et d’engagement sont nombreuses! Voyez par vous-même…
LES LEVIERS DE L’ORGANISATION
À quoi ressemble l’ADN d’une entreprise qui a mis au cœur de sa mission le bonheur de ses employés? Comment s’en inspirer? On vous propose des idées simples et accessibles pour emboîter le pas.
GESTIONNAIRE MOBILISATEUR ET BIENVEILLANT
Si la bienveillance est aujourd’hui sur toutes les lèvres, le plus difficile reste de l’incarner dans son quotidien. Voyez comme vous pouvez la manifester concrètement auprès de vos employés et nourrir la cohésion de votre équipe.
ET LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE?
En parler c’est bien. Prévenir et agir, c’est encore mieux. Connaissez-vous vos responsabilités? Découvrez des pratiques de gestion qui vous permettront de contrer les tabous liés à cet aspect de la santé globale.
L’INDIVIDU : À CHACUN SA PLACE
L’aptitude au bonheur est-il génétique? Chacun. de vos employés est-il assis sur la « bonne chaise »? Nous vous présentons les ingrédients clés pour les aider à passer d’un simple emploi à une vocation.