But

Développer ses habiletés à instaurer un leadership qui insuffle le désir de travailler en équipe, en vue de développer la synergie et la collaboration nécessaire à l’atteinte des objectifs.

Clientèle

Conseillers et Leaders

Objectifs d’apprentissage

• Déterminer les comportements gagnants du leader participatif.
• Réaliser une lecture du portrait de son équipe.
• S’approprier des stratégies pour susciter la collaboration afin de stimuler le travail d’équipe au sein de son équipe et également au sein de l’organisation.

Déroulement

Classe virtuelle en temps réel où chaque participant se connecte à la session à l’aide d’un lien web. Ordinateur, caméra web et casque d’écoute avec microphone sont requis pour la session.

Éléments du contenu

À la découverte du travail d’équipe

• Brise-glace
• La richesse d’une équipe
• Exercice : Climat de collaboration dans mon équipe

Bâtir une communauté Les leviers :

• Comportements du leader
• Engagement et implication de tous
• Responsabilité partagée :
  • • Jeu : À bas les silos!
• Espaces d’échanges constructifs
• Rencontre d’équipe : employés à l’avant-scène
• La collaboration interéquipe
• Et si tout ça ne fonctionne pas
• Les freins à la collaboration
  • – quoi faire

Passer de « une somme d’individus » à « une équipe »

• Cohésion, collaboration et stades de développement de l’équipe
• Exercice : Où se situe mon équipe?

Outils de collaboration à utiliser avec votre équipe

Plan d’action individuel

• L’évaluation se fait en ligne, post-formation