Construire des relations plus authentiques dans son milieu de travail

Conférence

« Dans un contexte où la pression augmente et où les équipes sont souvent épuisées, la qualité des relations devient un facteur déterminant de mobilisation et de rétention. Les organisations cherchent à recréer des milieux plus humains, plus vrais et plus connectés. Cette conférence qui s’adresse à tous, aide chacun à développer une présence  relationnelle plus authentique, favorisant la confiance, la collaboration et un climat de travail plus sain. »

But

Développer une posture relationnelle plus ouverte, authentique et confiante afin de renforcer la qualité des relations professionnelles et la cohésion d’équipe.

Objectifs

• Identifier ses freins personnels à l’ouverture relationnelle et à l’expression émotionnelle.
• Développer son potentiel et des compétences relationnelles favorisant des interactions plus authentiques,  humaines et durables
• Renforcer la qualité des relations grâce à l’expérience employé positive et à la reconnaissance.

Contenu

• Formes de blocage personnel et croyances limitantes
  • Explorer les mécanismes internes qui freinent l’ouverture relationnelle (peur du jugement, rigidité,
    surcontrôle) et comprendre leur origine.
• Compétences relationnelles et écoute émotionnelle
  • Développer des habiletés d’écoute, de présence, d’expression émotionnelle juste et de communication authentique.
• L’expérience employé positive
  • Comprendre comment un climat positif, plaisant, humain et stimulant influence la qualité des
    relations et la mobilisation des équipes.
• La reconnaissance au travail comme facteur déterminant
  • Découvrir comment la reconnaissance formelle et informelle renforce la confiance, la collaboration
    et la qualité des liens.