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But 

Améliorer sa tolérance aux changements qui surviennent en milieu de travail.

Objectifs 

• Comprendre ses mécanismes réactionnels dans un monde en constante transformation.
• Découvrir des outils et des stratégies pour faciliter son adaptation au changement.
• Recadrer sa perception du changement.

Éléments de contenu

LA CONSTANCE C

Prendre conscience de la rapidité constante à laquelle change et évolue notre environnement.
(Extrait vidéo)

SE RETROUVER EN TERRITOIRE INCONNU

Comment regagner un sentiment de contrôle alors que nous vivons dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigü? Découvrez les trois clés pour y arriver.

DESTINATION CHANGEMENT

Les recherches démontrent que la majorité des gens qui se font imposer un changement n’en comprennent pas le but ou la nécessité. De quoi a besoin votre GPS mental pour s’engager sur la route du changement?

PILOTER AVEC AGILITÉ

En contexte où il est souvent impossible de connaître et de maîtriser toutes les variables en jeu, développer son agilité est primordial. Anticiper, prendre des risques et agir rapidement, est-ce que ce sont des habiletés que vous possédez? Que peut-on faire concrètement pour les mettre au service de son organisation?

GÉRER LES COURBES ÉMOTIONNELLES

Que vous dit votre boussole intérieure? Pourquoi réagissez-vous comme vous le faites? Comment transformer son état émotionnel pour agir plutôt que de subir le changement? Découvrez nos trucs et astuces pour reprendre la maîtrise de son monde émotionnel.

RETRACER LE CHEMIN PARCOURU

Comment rester encouragé quand plus rien ne va? Votre capacité de vous adapter au changement est plus grande que vous le croyez! Constatez-le par vous-même en faisant notre test « retour vers le futur » !

ET SI…

Et si nous cessions de voir le changement comme une période entre deux moments? Et si adhérer était finalement moins difficile que de résister… quel impact ceci aurait-il sur notre état d’esprit?