Concepteur de contenu pédagogique

Notre collaborateur idéal conçoit avec agilité des activités de formation qui allient à la perfection l’intelligence du contenu et le dynamisme des activités pratiques. Il est soucieux de créer des formations et des ateliers qui ont un impact durable tant du point de vue du savoir-être que des compétences et des outils à acquérir par les participants. Étant de nature curieuse, il suit de près l’actualité pour être constamment à l’affût des plus récentes études et tendances du marché. En étroite collaboration avec des experts de contenu, il est appelé à concevoir des ateliers et des formations sur des thématiques variées et diffusées sous différentes formes (formation traditionnelle, coaching, facilitation de groupe, formation à distance, etc.).

Principales tâches

• Analyser les besoins des clients.
• Déterminer et rédiger les objectifs d’apprentissage.
• Recommander des stratégies de formation pertinentes en fonction des objectifs pédagogiques, du contenu et des contraintes du client.
• Contribuer activement à l’idéation du contenu pédagogique et au design de l’activité de formation en étroite collaboration avec nos experts.
• Concevoir le matériel pédagogique (présentations, cahiers du participant, guide du facilitateur ou du formateur, etc.).

Expérience professionnelle recherchée

• Minimum de trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience pertinente comme facilitateur, animateur ou formateur dans des contextes variés en lien avec le développement de compétences humaines.
• Excellente connaissance générale des différentes thématiques en lien avec la gestion des ressources humaines (leadership, gestion du changement, mobilisation d’équipe, management, coaching, etc.).

Compétences et habiletés recherchées

• Propension à suggérer des concepts innovateurs qui se démarquent.
• Leadership et autonomie.
• Excellente capacité de synthèse.
• Grande capacité d’adaptation et facilité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers avec différents intervenants.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu.
• Bonnes qualités rédactionnelles et didactiques.
• Aisance avec les différents outils technologiques.
• Bilinguisme (atout).

Bagage académique souhaité

• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié au développement des compétences humaines (sciences de l’éducation, andragogie, enseignement).

OU

• Baccalauréat en gestion, ressources humaines, développement organisationnel, communications COMBINÉ à une expérience pertinente en conception ou diffusion d’activités de formation.
• Diplôme de 2^e cycle (atout).

 

Vous êtes intéressé à joindre comme collaborateur une équipe dynamique, proactive, pour qui la satisfaction du client est au cœur des priorités? Rien de plus simple!  Faites-nous parvenir votre  CV en format PDF à l’adresse courriel suivante : cfc@groupecfc.com. Les candidats retenus seront contactés pour une prochaine étape. Au plaisir!