Collaborateur pour la facilitation d’activités de formation

Notre collaborateur idéal a su se distinguer dans son parcours professionnel par sa grande capacité à faciliter des activités de formation en mode expérientiel. Il réussit à créer un impact durable dans le cheminement des participants par une approche dynamique et interactive de type coaching. Il amène les participants à réaliser une introspection porteuse de sens sur leurs pratiques et est soucieux que ces derniers ressortent outillés et grandis de l’expérience d’apprentissage. Il est polyvalent dans l’animation de thématiques liées au développement des compétences humaines. Il est disposé à se déplacer pour des mandats à l’extérieur des grands centres.

Expérience professionnelle recherchée
  • Avoir exercé le métier de gestionnaire pendant cinq ans et plus ou avoir accompagné à haut niveau des équipes de gestion pendant un minimum de 10 ans.

OU

  • Posséder une expertise en facilitation de groupes et en formation dans différents contextes liés au développement de compétences humaines (minimum : cinq ans).
 Si vous répondez à l’un des critères ci-dessous, c’est un gros atout
  • Bilinguisme (capacité d’animer en anglais).
  • Détenir une expérience en design et conception de matériel pédagogique.
  • Posséder une expertise sur un des sujets suivants :
  • Civilité, harcèlement au travail et gestion de conflits
  • Intervention dans le réseau de la santé
  • Employeur de choix : attraction et rétention des talents
  • Expérience client
  • Négociation
  • Gestion du changement
  • Gestion d’employés à distance
  • Formation en mode virtuel
Compétences et habiletés recherchées
  • Capacité à créer une expérience client hors du commun.
  • Facilité à créer des relations d’affaires durables et porteuses.
  • Forte capacité d’observation et d’adaptation.
  • Grande aisance à animer et à faciliter des activités de développement des compétences en grands groupes.
Bagage académique souhaité
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent au développement des compétences humaines (ex. : administration des affaires, psychologie, enseignement, andragogie, gestion des ressources humaines, développement organisationnel, communications).
  • Diplôme de 2e cycle (atout).
  • Certification; ex. : SDI, DISC, MPO, CRHA, ICF, etc. (atout).

 Vous êtes intéressé à collaborer avec une équipe dynamique, proactive, pour qui la satisfaction du client est au cœur des priorités? Faites-nous parvenir votre CV en format PDF à l’adresse courriel suivante : cfc@groupecfc.com. Les candidats retenus seront contactés pour une prochaine étape. Au plaisir de vous découvrir!