C’est chose faite : vous avez eu la promotion dont vous rêviez. Comment avoir une vision claire des défis qu’implique une telle transition? Comment se positionner rapidement et efficacement sans sacrifier l’aspect relationnel de vos fonctions? Cette formation vous livre les clés d’une transition réussie.
But
Développer certaines compétences de base nécessaires à une transition réussie vers un poste de gestion.
Objectifs d’apprentisages
- Situer les défis qu’implique la transition vers un poste de gestion.
- Identifier des enjeux à gérer dans l’immédiat dans sa propre transition de rôle et cibler des actions pertinentes à prendre rapidement.
- Adapter son style de leadership à sa nouvelle réalité et saisir la puissance des relations interpersonnelles dans la réussite de sa prise de poste.
- Identifier et être en mesure d’utiliser les différentes ressources qui sont disponibles autour de soi pour poursuivre son développement en tant que leader.
Déroulement
Classe virtuelle en temps réel où chaque participant se connecte à la session à l’aide d’un lien web. Ordinateur, caméra web et casque d’écoute avec microphone sont requis pour la session.
Durée : 2 blocs non consécutifs de 3 heures, incluant une pause de 20 minutes pendant chacun des blocs