Explorer les concepts du leadership transformationnel et ses applications concrètes, à travers une meilleure connaissance de soi, par l’impact du leader sur son équipe et sur la performance de l’organisation, tout en capitalisant sur l’expérience et la force du groupe de pairs.
Leaders, membres d’équipe de direction
Un programme de leadership pour répondre au contexte actuel
Les organisations évoluent actuellement dans un contexte instable, imprévisible, et complexe, augmentant ainsi la pression sur les leaders à se renouveler pour faire face à de nombreux changements.
Afin de maintenir la performance organisationnelle au niveau attendu, les leaders transformationnels doivent revoir leur approche afin d’inspirer et de motiver les parties prenantes de leur écosystème afin de constamment créer de la valeur.
Face à l’impératif de développer au maximum le plein potentiel de leur environnement en constante transformation, les leaders doivent favoriser un environnement de confiance et de respect, et contribuer positivement aux changements organisationnels en maintenant la mobilisation.
But : Accroître son impact organisationnel et son efficacité dans son rôle de leader.
Les objectifs du programme:
Activités :
Notre offre se différencie par :
