Que diriez-vous de vous organiser au plus vite dans votre nouveau mode de télétravail, de maintenir votre efficacité et d’assumer pleinement votre rôle et vos responsabilités en période de perturbation? Cette courte formation virtuelle vous permettra d’identifier et de mettre en place de bonnes pratiques pour rester productif en télétravail.

But

S’organiser dans un mode hybride dans le but de maintenir son efficacité et d’assumer son rôle et ses responsabilités.

Clientèle

Employés

Objectifs d’apprentissage

• Identifier et mettre en place des bonnes pratiques pour un retour au bureau réussi et pour assurer une performance optimale en mode hybride.
• Adapter ma façon d’être et d’agir en lien avec les responsabilités qui m’incombent et les habiletés et compétences à adopter/développer.
• Utiliser les outils visant l’optimisation de son énergie et de son bien-être personnel au sein d’un environnement complexe et changeant.

Déroulement

Classe virtuelle en temps réel où chaque participant se connecte à la session à l’aide d’un lien web. Ordinateur, caméra web et casque d’écoute avec microphone sont requis pour la session.

Éléments du contenu

Travailler en mode hybride

• Les préoccupations actuelles
• Le mode hybride : le meilleur des deux mondes!
• Réflexion : quel genre d’employé êtes-vous? de quoi avez-vous besoin?
• Contribuer efficacement à la transition : demeurer proactif en fonction de 4 axes concrets
• L’organisation du travail : les compétences à développer et le mappage des tâches/activités

La communication : ce n’est pas parce qu’on est loin qu’on ne peut pas être proche!

• Rester en contact avec son équipe : les clés de la réussite
• Choisir le bon moyen de communication et gérer les perceptions
• Communiquer et travailler en mode agile : les outils et les échanges informels

Transformer son foyer en bureau : conjuguer performance, confort et sécurité

• Les bonnes pratiques : habitudes professionnelles/discipline/respecter ses limites
• Réflexion : quelles sont vos conditions gagnantes?
• Conciliation travail-famille : jongler avec le travail et la vie personnelle
• Habitudes professionnelles : état d’esprit optimal et gestion de son temps

La gestion de soi : un défi à relever en mode hybride

• Comment gérer son stress dans le contexte actuel : les stratégies
• Les outils/ressources pour évaluer/gérer son bien-être physique, mental et émotionnel

Discussion/ échange (optionnel)

• Ce que j’ai appris
• Ce que je veux garder (opportunités, pièges à éviter)
• Mon « design » idéal

Activités de clôture

• Mes priorités d’actions comme employé : trois choses à mettre en place

L’évaluation se fait en ligne, post-formation