Authenticité en management

Les leaders authentiques sont les leaders de demain : ils savent encadrer et accompagner, mobiliser et motiver. Leur secret? L’intelligence relationnelle, une qualité que cette formation vous permettra de démystifier afin de devenir un leader authentique et vrai, respecté et apte à rallier les troupes.

Clientèle

Leaders, conseillers

But

Accroître son impact organisationnel, son efficacité personnelle et sa satisfaction dans l’exercice de son rôle de gestionnaire grâce à une meilleure connaissance et acceptation de soi.

Caractéristique de l’activité de formation

Exercice préparatoire avant la formation

Objectifs d’apprentissage
  • Reconnaître l’’importance de tenir compte de ses propres besoins pour accroître son efficacité personnelle et son influence auprès des autres.
  • Améliorer sa capacité à gérer les personnes par une meilleure utilisation de ses ressources personnelles.
  • Définir les conditions favorables à une relation de coaching efficace et à forte incidence.
  • Consolider son positionnement de gestion et ses façons de faire après avoir clarifié ses valeurs, ses aspirations et ses besoins personnels.
  • Expérimenter des méthodes pour accroître sa capacité de contact et de communication.
Déroulement

Exposés théoriques (25 %) ; ateliers (75 %).

Éléments du contenu

Jour 1

  • Introduction
    • Enjeux et défis en gestion
  • La personne humaine
    • Modèles
    • Exercices de présence à soi
  • Diagnostic de ses relations
  • Précision de l’’objectif d’’apprentissage

Jour 2

  • Exercices de présence à soi et à l’’autre
  • Les besoins : les reconnaître, les exprimer, les satisfaire
  • Pratique d’’une relation de coaching
  • Atelier d’’intégration personnelle

Jour 3

  • Outils de connaissance de soi
  • Exercice de présence à soi
  • Définition de sa dynamique personnelle et de son influence sur la gestion
  • Travail d’’appropriation et d’’intégration de cette dynamique
  • Pratique d’’une relation de coaching

Jour 4

  • Outils de connaissance de soi
  • Expression et accueil des émotions
  • Élaboration de son projet de vie : mission, valeurs, stratégies
  • Pratique d’’une relation de coaching
  • Expérimentation de feedback structuré

Jour 5

  • Outils de connaissance de soi
  • Bilan des apprentissages et transfert au quotidien
  • Plans d’’action personnel et professionnel
  • Évaluation de la formation

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UEC : 4
Durée : 5 jours
Coût (taxes en sus) : 1,975.00 $
Note :

Pauses et repas du midi inclus.

Frais de séjour en sus.

Politique de rabais et modalités d’inscription >


Obtenir cette formation en entreprise >

Prochaines dates :
Qté
Saint-Paulin
25 au 29 Nov. 2019 - 8:30 à 16:30

Orford
10 au 14 Fév. 2020 - 8:30 à 16:30

Saint-Paulin
30 Mar au 3 Avr. 2020 - 8:30 à 16:30

Saint-Paulin
25 au 29 Mai. 2020 - 8:30 à 16:30

Saint-Paulin
24 au 28 Août. 2020 - 8:30 à 16:30