À chacun sa couleur (pour gestionnaire)

Cette formation permettra au gestionnaire de faire le bilan des forces de sa personnalité en tant que dirigeant d’une équipe et d’adapter son approche en fonction des besoins fondamentaux et des différences individuelles. Une formation essentielle à une époque où la diversité est célébrée, soulignée et fait partie du quotidien.

But

Accroître son habileté à transiger avec divers types de personnalité à l’aide d’un modèle éprouvé et déjouer ses « angles morts » en communication.

Clientèle

Leaders

Objectifs d’apprentissage
  • Être plus conscient de son comportement en tant que leader dans l’équipe.
  • Réaliser les conséquences de ses propres motivations fondamentales.
  • Prendre conscience des différences individuelles.
  • Adapter son approche avec chacun selon les types de besoins fondamentaux.
  • Se responsabiliser face au bon fonctionnement de l’équipe pour atteindre les résultats attendus.
Déroulement

Exposés théoriques (40 %); mises en situation et exercices (60 %).

Éléments du contenu
  • Lien entre motivations fondamentales et comportements
  • Prémisses de base
  • Questionnaire de déploiement des forces de la personnalité
  • Motivations fondamentales et types d’agissements selon le type de personnalité (couleur)
  • Styles de relation : primé, emprunté ou masqué
  • Conflit vs opposition (définition et sources)
  • Réactions ou ajustements personnels en situation de conflit
  • Séquence prévisible des transformations en situation conflictuelle
  • Forces personnelles et forces exagérées
  • Gérer des individus… gérer des particularités
  • Plan personnel d’amélioration
  • Évaluation de la formation
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UEC : 0,7
Durée : 1 jour
Coût (taxes en sus) : 555.00 $
Note :

Pauses et repas du midi inclus.

Politique de rabais et modalités d’inscription >


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Prochaines dates :
Qté
Montréal
14 Jan 2020 - 8:30 à 16:30

Montréal
5 Juin 2020 - 8:30 à 16:30

Formation reconnue par