À chacun sa couleur (pour coéquipier)

Au cours de cette formation d’une journée, vous prendrez conscience des forces de votre personnalité en tant que membre d’une équipe et du style de relation que vous entretenez avec vos coéquipiers. Vous verrez aussi comment vous responsabiliser et mettre l’épaule à la roue pour assurer l’efficacité du travail d’équipe.

But

Accroître son habileté à transiger avec divers types de personnalité à l’aide d’un modèle éprouvé et déjouer ses « angles morts » en communication.

Clientèle

Conseillers, équipes naturelles, adjointes, adjoints et personnel administratif

Objectifs d’apprentissage
  • Être plus conscient de son comportement en tant que membre de l’équipe.
  • Réaliser les conséquences de ses propres motivations fondamentales.
  • Prendre conscience des différences individuelles.
  • Adapter son approche avec chacun selon les types de besoins fondamentaux.
  • Se responsabiliser face au bon fonctionnement de l’équipe.
Déroulement

Exposés théoriques (40 %); mises en situation et exercices (60 %).

Éléments du contenu
  • Lien entre motivations fondamentales et comportements
  • Prémisses de base
  • Test des couleurs : Questionnaire de déploiement des forces de la personnalité
  • Motivations fondamentales et types d’agissements selon le type de personnalité (couleur)
  • Styles de relation : primé, emprunté ou masqué
  • Conflit vs opposition (définition et sources)
  • Réactions ou ajustements personnels en situation de conflit
  • Séquence prévisible des transformations en situation conflictuelle
  • Forces personnelles et forces exagérées
  • Membre d’une équipe… accepter et miser sur les différences
  • Plan personnel d’amélioration
  • Évaluation de la formation
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UEC : 0,7
Durée : 1 jour
Coût (taxes en sus) : 555.00 $
Note :

Pauses et repas du midi inclus.

Modalités d’inscription >

Formation disponible en classe virtuelle. Cliquer ici pour plus d’information

Calendrier 2021 à venir


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Prochaines dates :
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