Authenticité en management | Nouvelle cohorte débutant en octobre

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Nos participants l’ayant expérimenté sont unanimes :
« programme très bien structuré, grande qualité des facilitateurs-coachs, thématiques percutantes ».


Nouvelle cohorte débute le 4 octobre!


Être authentique au delà d’un mode de gestion, un engagement qui porte fruit!

Au fil des années, voici ce que les participants.tes ont constaté suite à leur engagement dans cette formation:
  • Un courage accru
  • Une crédibilité accrue auprès des collaborateurs
  • Une confiance en soi accrue
  • Une capacité accrue de contact avec d’autres
  • Un positionnement plus clair et affirmé
  • Un leadership plus mobilisant
  • Des contrats plus clairs avec des collaborateurs
  • Une capacité accrue à la complicité
  • Un confort accru à exercer son influence
  • Une conscience accrue de ses forces et faiblesses
  • Une capacité accrue d’agir en cohérence avec soi-même
  • Une capacité accrue de gérer ses propres besoins et limites
  • Une amélioration de ses habiletés de coach
  • Plus de facilité à résoudre des problèmes à caractère humain et à réaliser des changements en milieu de travail.

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