Authenticité en management | Nouvelle cohorte débutant en octobre
Plus d'information >Nos participants l’ayant expérimenté sont unanimes :
Être authentique au delà d’un mode de gestion, un engagement qui porte fruit!
Au fil des années, voici ce que les participants.tes ont constaté suite à leur engagement dans cette formation:
- Un courage accru
- Une crédibilité accrue auprès des collaborateurs
- Une confiance en soi accrue
- Une capacité accrue de contact avec d’autres
- Un positionnement plus clair et affirmé
- Un leadership plus mobilisant
- Des contrats plus clairs avec des collaborateurs
- Une capacité accrue à la complicité
- Un confort accru à exercer son influence
- Une conscience accrue de ses forces et faiblesses
- Une capacité accrue d’agir en cohérence avec soi-même
- Une capacité accrue de gérer ses propres besoins et limites
- Une amélioration de ses habiletés de coach
- Plus de facilité à résoudre des problèmes à caractère humain et à réaliser des changements en milieu de travail.
